Premank ha presentado su II Plan de Igualdad que ha diseñado con la colaboración de la consultora IRNASA. El nuevo plan cuenta con ocho áreas, de las cuales dos son nuevas con respecto al anterior documento.
El plan se asienta sobre tres ejes estratégicos pero a nivel de la actividad de la empresa lo que busca es ser un referente en la integración de la perspectiva de género en los riesgos laborales, un asunto que ocupa cada vez más interés.
PREMANK ha participado en la jornada organizada por OSALAN en la que, bajo el título “Análisis de género aplicado a la salud en el entorno de trabajo” se ha puesto el foco sobre diferentes aspectos relacionados con la salud en el trabajo de hombres y mujeres y la incidencia del género en las desigualdades que se puedan dar en este ámbito.
El Departamento de Interior del Gobierno Vasco ha desarrollado un Decreto por el que se regulan las obligaciones de autoprotección exigibles a determinadas actividades (*), centros o establecimientos para hacer frente a situaciones de Emergencias denominada Norma vasca de autoprotección (Decreto 277/2010 de noviembre).
