Premank ha presentado su II Plan de Igualdad que ha diseñado con la colaboración de la consultora IRNASA. El nuevo plan cuenta con ocho áreas, de las cuales dos son nuevas con respecto al anterior documento.
El plan se asienta sobre tres ejes estratégicos pero a nivel de la actividad de la empresa lo que busca es ser un referente en la integración de la perspectiva de género en los riesgos laborales, un asunto que ocupa cada vez más interés.
Este mes se cumple el plazo dado por el Departamento de Interior del Gobierno Vasco para la inscripción de los planes de autoprotección en el Registro General elaborado para tal fin. Esta requerimiento legal tiene su origen en el Decreto elaborado por el Departamento de Interior del Gobierno Vasco mediante el cual se regulan las obligaciones de autoprotección exigibles a determinadas actividades, centros o establecimientos para hacer frente a situaciones de Emergencias denominada Norma vasca de autoprotección (Decreto 277/2010 de noviembre).
